Tercera

Corte de Apelaciones de Valparaíso, Rol N° 312-2016:
“… la determinación de la existencia de incumplimientos graves de las obligaciones que impone el contrato en términos tales que justifiquen el despido del que fue objeto la trabajadora en caso de existir alguna trasgresión a dichos deberos, es una cuestión ponderativa que corresponde al juzgador del fondo dilucidar considerando para ello, principalmente, la proporcionalidad entre la sanción y el incumplimiento del cual se trate.”